3個基本但卻忘記的搵工貼士
Cover Letter
Cover letter(求職信),相信一提起沒有人會感到陌生,不過很多人卻沒有於求職時跟你的履歷表一拼附上又或是草草了事,認為對方不會這麼空閒細閱內容。不論所應徵的職位高低,求職信是對方於與你面試前的第一印象,亦是決定邀請你進行面試的一項重要因素,所以絕不能忽視。求職信十分個人化,內容除了關於你對應徵職位的職責有多了解外,亦是讓對方了解你的個性,應徵該職位的原因及你的個人抱負等。當眾多求職者的履歷表都千篇一律,不分上下時,一封好的求職信往往能令你脫穎而出。
CV (curriculum vitae) & Resume
兩者的分別:CV (curriculum vitae)於亞洲國家較為常見,CV要求內容詳細,對於你的背景及技能都要詳細列明。相反Resume只要求作比較簡短的說明,你甚至不需要用完整句子來建構整份Resume,相對更簡潔。不過無論是CV或 Resume也好,結構清晰、內容簡潔易明都是必要的條件。
One template doesn’t fit for all
有求職者經常抱怨發出不少求職信但卻全無音信,當中不乏一日發數十封求職信的人。他們因為一天要發這麼多的求職信,不可能每一封都完全因應對方的要求來修改,所以很多時都只作少量更改,甚至不作修改就發出。這時應該“停一停,諗一諗”,當你寄出二十封、三十封十的求職信仍毫無回音時,某程度上已經反映發出求職信有一些問題需要修改,再繼續多發數十封求職信不見得會令情況有所改善。而每間公司的文化不同,即使招聘同一職位要求亦會有所不同,所以求職信應根據不同公司的要求作修改,找出能回應對方需求的地方。
當然以上三點都不是什麼特別技巧,但卻有不少人忘記。想求職更成功,需注意的地方仍有很多!如想了解更多求職技巧,歡迎報名參加於月尾舉辦的工作坊,不論由準備求職信至面試應對,屆時都會有專業外籍導導師講解。
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